1. 포괄임금제란?
포괄임금제는 기본급과 일정 시간의 연장·야간·휴일근로수당을 미리 정해 월급에 포함하는 계약 방식입니다. 계약서에 항목과 시간이 구체적으로 적혀 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
2. 확인할 항목
월급 총액만 보지 말고 기본급, 고정 연장·야간·휴일수당, 약정시간과 실제 근로시간을 분리해 확인합니다. 시급을 환산하면 최저임금과 약정수당의 적정성을 비교할 수 있습니다.
3. 추가 수당 검토
계약서에 포함된 시간보다 실제 근로가 많다면 초과분에 대한 추가 수당을 별도로 검토할 수 있습니다. 출퇴근 기록과 근무표를 보관하면 계약 내용을 비교하기 쉽습니다.
4. 계산기의 한계
이 계산기는 입력한 시간과 가산율로 비교 금액을 재구성할 뿐 계약의 유효성이나 미지급 임금을 확정하지 않습니다. 해석이 필요하면 고용노동부 상담을 이용하세요.