2026년 기준

연봉 실수령액 계산기

연봉을 입력하면 4대보험과 세금을 반영한 월·연 실수령액과 공제 내역을 확인할 수 있습니다.

연봉 4,000 만원 월급 통장 채우는 중
급여명세 -
실수령 -

연봉 정보 입력

유명인의 연봉은 실수령이 얼마일까? 궁금한 인물을 눌러보세요

언론에 알려진 금액을 단순화한 비교용 가정값입니다. 실제 계약 구조·광고 수입·세금과 다를 수 있으며, 계산 결과는 한국 직장인 세금 기준입니다.

만원
원

월 20만원 한도까지 비과세 처리

본인 포함, 간이세액 계산에 반영

숫자를 바꾸면 바로 결과가 업데이트됩니다.

저금통이 차오르는 중

-

계산 결과

월 실수령액 - 연 실수령액 -
연봉 순위 -

통계청·국세청 근로소득 분포를 바탕으로 한 참고값입니다.

월 급여 -
월 공제액 -
공제율 -
상위 비율 -

4대보험 (근로자 부담)

국민연금 (4.75%)-
건강보험 (3.595%)-
장기요양 (0.4724%)-
고용보험 (0.9%)-
합계-

세금

근로소득세-
지방소득세 (10%)-
합계-

연봉 실수령액은 어떻게 계산하나요?

연봉을 12개월 급여로 나눈 뒤 근로자 부담 4대보험료와 근로소득세·지방소득세를 차감해 월 예상 실수령액을 계산합니다. 같은 연봉이라도 비과세 식대, 부양가족 수, 자녀 수, 상여 지급 방식과 회사 급여 처리 기준에 따라 실제 명세서는 달라질 수 있습니다.

예시로 이해하기

연봉 4,800만원을 매월 균등하게 받는다면 월 세전 급여는 400만원입니다. 계산기는 여기서 입력한 비과세액을 제외한 보수·과세 대상 금액을 기준으로 보험료와 간이세액을 추정합니다. 결과의 ‘공제 합계’는 통장에서 실제로 빠질 수 있는 금액의 구성과 크기를 비교하는 용도로 보는 것이 좋습니다.

결과를 볼 때 확인할 점

  • 퇴직금이 연봉에 포함된 계약인지 별도인지 확인하세요.
  • 성과급·상여금은 지급 월의 세금이 평소와 다르게 보일 수 있습니다.
  • 연말정산 후 최종 세액이 정리되므로 매월 원천징수액과 연간 확정세액은 같지 않을 수 있습니다.

기준과 출처

보험료는 국민연금공단과 국민건강보험공단, 근로소득세는 국세청 안내를 참고해 단순화했습니다. 최종 업데이트: 2026년 8월 3일.

연봉 조건별로 무엇이 달라지나요?

아래 사례는 금액을 외우기 위한 표가 아니라 입력 조건에 따라 어느 항목이 움직이는지 확인하는 검산 순서입니다.

  • 연봉 3,600만원 · 비과세 20만원월 세전 300만원에서 비과세액을 분리한 뒤 보험료와 간이세액을 확인합니다. 연봉÷12와 화면의 월 급여가 같은지 먼저 대조하세요.
  • 연봉 4,800만원 · 부양가족 1명월 세전 400만원을 기준으로 계산됩니다. 부양가족을 늘렸을 때 보험료보다 근로소득세가 주로 변하는지 확인할 수 있습니다.
  • 연봉 6,000만원 · 상여 별도 지급계산기는 12개월 균등 지급을 가정합니다. 상여가 특정 달에 지급되면 월 원천징수액이 화면과 달라질 수 있어 연간 합계로 비교해야 합니다.
계산 검증 메모

연봉 실수령액은 이렇게 대조합니다

연봉을 12개월 급여로 나눈 뒤 비과세액을 제외한 보수월액을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 각각 계산하고, 근로소득 간이세액과 지방소득세를 차감합니다. 예를 들어 같은 연봉이라도 비과세 식대, 부양가족 수와 급여 지급 방식이 다르면 결과가 달라집니다.

확인 기준: 국민연금공단, 국민건강보험공단, 국세청 공개 자료를 우선 확인합니다. 회사 급여명세서의 과세·비과세 구분이 최종 비교 기준입니다.

자주 묻는 질문

연봉 실수령액을 확인할 때 많이 묻는 내용

같은 연봉인데 사람마다 실수령액이 다른 이유는 무엇인가요?

비과세 식대, 부양가족 수, 자녀 수, 상여금 지급 방식과 급여 지급월이 다르기 때문입니다. 계산기에서 입력한 조건을 실제 급여명세서의 과세·비과세 항목과 맞춰야 더 가까운 예상값을 얻을 수 있습니다.

계산 결과를 실제 월급으로 확정해도 되나요?

아니요. 이 계산기는 공개된 보험료율과 간이세액 기준으로 계산한 예상값입니다. 회사의 원천징수 방식과 급여명세서가 최종 기준이며, 연말정산 결과나 급여 지급일에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.

연봉 협상 전에 무엇을 비교하면 좋나요?

총연봉만 비교하지 말고 월 세전 금액, 고정 상여, 비과세 수당, 예상 공제액과 실제 근무 조건을 함께 비교하세요. 이 페이지의 결과를 기준으로 다른 제안의 월 실수령액을 같은 조건에서 나란히 확인할 수 있습니다.