퇴직금 + 미사용 연차 + 마지막 달 급여를 합쳐 퇴사 때 받을 돈을 한눈에 봅니다.
마지막 달 급여를 아직 못 받았다면 근무일을 입력하세요. 비우면 0원으로 계산합니다.
마지막 급여 외에도 미지급 수당, 사용하지 않은 연차의 수당, 퇴직금과 회사에 반환할 금액이 있을 수 있습니다. 각 항목은 지급 조건과 세금 처리 방식이 다르므로 단순 합계만으로 최종 입금액을 확정하기 어렵습니다.
근로계약서, 최근 급여명세서, 연차 사용내역, 퇴직연금 가입 여부와 마지막 근무일을 확인하세요. 월 중간에 퇴사하면 회사의 일할 계산 규칙에 따라 기본급과 식대 처리 방식이 달라질 수 있습니다. 퇴직금은 계속근로기간과 평균임금을 별도로 계산합니다.
먼저 마지막 달 급여를 확인하고 미사용 연차와 퇴직금을 각각 계산한 다음, 회사가 발급한 정산 명세서와 비교하세요. 차이가 있다면 어느 항목의 기준일·일수·평균임금이 다른지 나누어 문의하는 것이 빠릅니다.
공식 확인: 고용노동부의 최신 안내와 실제 계약·신고 자료를 함께 확인하세요.
예상 마지막 급여, 미사용 연차수당과 퇴직금을 한꺼번에 맞추려 하지 말고 각각의 산정기간과 기준임금을 확인하세요. 회사 명세서와 차이가 나면 마지막 근무일, 월 중도퇴사 일할계산, 평균임금 산정기간 중 어느 값이 다른지 빠르게 찾을 수 있습니다.
마지막 급여, 미사용 연차수당과 퇴직금은 서로 다른 기준으로 계산되므로 최종 합계만 맞추지 말고 항목별로 검산해야 합니다.
마지막 급여, 미사용 연차수당과 예상 퇴직금을 각각 계산한 뒤 합산합니다. 세 항목은 산정 기준과 세금 처리 방식이 서로 다르므로 결과의 합계만 보지 말고 항목별 입력값을 급여명세서·근로계약서와 대조해야 합니다.
검토 순서: 근무 종료일과 임금 지급기간을 먼저 확인하고, 연차 사용 내역과 평균임금 포함 항목을 확인합니다. 법정 기준은 고용노동부 안내를 우선합니다.
지급 항목과 회사의 정산 일정에 따라 달라질 수 있습니다. 마지막 급여, 미사용 연차수당, 퇴직금은 산정 기준과 지급 시점이 서로 다르므로 명세서에서 항목별로 확인해야 합니다.
근로계약과 회사 급여 규정에 따라 일할 계산 기준이 달라질 수 있습니다. 근무일수인지 달력일수인지, 고정 수당과 비과세 항목이 어떻게 처리되는지 급여 담당자에게 확인하세요.
퇴사일, 마지막 급여 산정기간, 미사용 연차 일수, 퇴직금 평균임금 산정기간을 순서대로 대조하세요. 합계만 비교하지 말고 항목별 입력값과 지급일을 나누어 확인하는 것이 좋습니다.